Els administradors de societat han de ser conscients de la importància de realitzar les seves cotitzacions a la Seguretat Social de manera adequada. Aquesta obligació no sols assegura la seva protecció en matèria de drets socials, sinó que també és fonamental per ajustar-se a les normatives vigents i evitar sancions.
En aquest article, analitzarem en profunditat els percentatges i les quotes de cotització que s’apliquen als administradors de societat a Andorra. Es proporcionaran detalls sobre els percentatges vigents i els requisits específics que han de tenir en compte.
Per a més informació, pots consultar la pàgina oficial de la CASS pàgina web oficial de la CASS.
Obligacions de cotització
Els administradors de societat tenen la responsabilitat de realitzar les seves cotitzacions a la Seguretat Social des del moment en què ocupen el càrrec fins que aquest finalitzi. En el cas d’establir una nova societat, cal recordar que la seva obligació de cotitzar comença 30 dies naturals després de la seva inscripció al Registre de Societats.
Les cotitzacions es determinen a partir del salari global mensual mitjà de l’any anterior, aplicant diversos percentatges que poden ser del 25%, 50%, 62,5%, 75%, 100%, 125% o 137,5%. Aquesta flexibilitat permet als administradors adaptar les seves contribucions a la realitat econòmica de la seva societat.
Criteris per determinar la base de cotització
- Renda neta: La base de cotització per als administradors es calcula a partir de la renda neta generada per l’activitat de la societat. Aquesta renda es defineix segons la normativa de l’impost sobre la renda de les persones físiques (IRPF). A més, s’inclouen les retribucions dels treballadors que col·laboren amb l’administrador o que conviuen amb ell sense una relació laboral formal, sempre que aquestes retribucions hagin estat considerades com a despeses.
- Xifra de negoci: La xifra de negoci relacionada amb l’activitat econòmica pot derivar de serveis professionals i empresarials o d’activitats comercials. Les primeres són aquelles que no es consideren comercials, mentre que les segones estan centrades en la venda de productes sense modificar. Aquesta diferenciació és essencial per entendre l’abast de les responsabilitats fiscals de l’administrador.
Activitats múltiples
Per als administradors que gestionen diverses activitats, la determinació de la base de cotització s’ajusta a les següents normes:
- Múltiples activitats amb criteris diversos: Si l’administrador té responsabilitats en societats que realitzen activitats d’un tipus diferent, es considerarà la base de cotització més alta entre les activitats corresponents. Així, després de sumar les rendes netes i les xifres de negoci de les activitats similars, s’escollirà aquella que ofereixi una millor cobertura social.
- Sumatori de rendes i xifres de negoci: Si un administrador exerceix múltiples activitats incloses a l’article 19 b) de la Llei 17/08, com és el cas de les persones amb càrrecs d’administrador en diverses societats, es calcularà la base de cotització sumant les rendes netes generades per cada una de les societats administrades durant l’any anterior.
- Activitats professionals i empresarials: En situacions on l’administrador gestioni tant activitats professionals com comercials, s’assignarà la xifra de negoci a aquelles activitats que tinguin caràcter professional o empresarial. Això permet assegurar que la base de cotització reflecteixi amb precisió l’activitat principal de l’administrador.
Aquesta metodologia garanteix que els administradors de societat compleixin amb les seves obligacions de cotització, reflectint adequadament la diversitat de les seves activitats econòmiques i assegurant que disposin de la protecció social necessària.
Bases de cotització
Els administradors de societat tenen l’obligació de declarar les seves bases de cotització a la CASS, especialment si aquestes igualen o superen el 100%. Això és essencial per assegurar que compleixen amb les normes establertes i accedeixen a la protecció social corresponent.
En el cas que un administrador decideixi optar per una base de cotització inferior al 100%, aquesta opció es pot fer a petició pròpia, sempre que es compleixin els requisits relacionats amb la renda neta i, si escau, amb la xifra de negoci de l’exercici anterior.
A més, els administradors que escullin cotitzar sobre el 100% del salari mensual global mitjà de l’any anterior ho poden fer, així com altres professionals autònoms, per assegurar-se una cobertura social més robusta.
Per últim, si l’administrador considera que la seva situació econòmica justifica una base de cotització superior a la que li correspon, té l’opció de sol·licitar-ho mitjançant la declaració adequada. Aquesta flexibilitat permet als administradors adaptar les seves cotitzacions a les necessitats particulars de la seva activitat econòmica.
Percentatges i quotes per als treballadors que realitzen una activitat per compte propi
100% del salari mensual global mitjà, amb una cotització de 533,87 €
Base de cotització global: 2 426,70 €
Branca general 10%: 242,67 €
Branca jubilació 12%: 291,20 €
Quota: 533,87 €
25% del salari mensual global mitjà, amb una cotització de 133,47 € i una base de cotització de 606,68 €
No ha percebut cap ingrés per aquesta activitat o la seva renda neta d’activitats econòmiques és menor de 6 000€.
25% del salari mensual global mitjà per a l’inici o la reactivació de l’activitat, amb una cotització de 133,47 € i una base de cotització de 606,68 €
Les sol·licituds s’han de presentar a l’Àrea de Control Administratiu mitjançant el Formulari CASS-0178.
Si l’individu es troba dins del període de dotze mesos a partir de l’inici de l’activitat, pot sol·licitar la base de cotització corresponent. Per a aquells que realitzin diverses activitats per compte propi, l’opció de la base de cotització del 50% per inici d’activitat només es valida si totes les activitats compleixen els mateixos requisits.
La data d’inici de l’activitat per a un administrador de societats es considera la data d’inscripció de la constitució de la societat en el Registre de Societats del Govern.
Si l’individu es troba en els dotze mesos següents a la reactivació de l’activitat després d’un període d’inactivitat a causa de:
- Baixa per maternitat, paternitat o adopció;
- Haver estat víctima de violència de gènere;
- Baixa medica per malaltia comuna, accident laboral o malaltia professional amb la següent durada:
- 12 mesos per a persones de més de 30 anys i menors de 50;
- 6 mesos per a persones de més de 50 anys i menors de 30;
- 3 mesos per a persones amb discapacitat.
50% del salari mensual global mitjà – Si aquest percentatge és menor que el salari mínim oficial, es prenen el salari mínim com a base de càlcul. Cotització de 302,78 €, amb una base de cotització de 1.376,27 €
Presenta una renda neta d’activitats econòmiques que es troba entre 6 000€ i 12 000€.
62,5% del salari mensual global mitjà, amb una cotització de 333,67 € i una base de cotització de 1.516,69 €
La renda neta d’activitats econòmiques en un interval que va des de 12 000€ fins a menys de 18 000€.
75% del salari mensual global mitjà, amb una cotització de 400,41 € i una base de cotització de 1.820,03 €
La seva renda neta d’activitats econòmiques se situa en un interval que comença a 18 000€ i arriba a menys de 24 000€.
125% del salari mensual global mitjà, amb una cotització de 667,34 € i una base de cotització de 3.033,38 €
La renda neta resultant de les activitats econòmiques és superior a 40 000€.
137,5% del salari mensual global mitjà, amb una cotització de 734,08 € i una base de cotització de 3.336,71 €
La renda neta generada per les activitats econòmiques excedeix els 50 000€.
Les persones que desenvolupen una activitat econòmica per compte propi cotitzen sobre el 100% del salari mensual global mitjà de l’any anterior.
No obstant això, qualsevol persona que exerceixi una activitat per compte propi té l’opció de seleccionar una base de cotització superior a la que li seria assignada segons les condicions descrites anteriorment.
Els règims especials
Els règims especials s’han establert per assegurar que les persones que no poden integrar-se al règim general tinguin accés al sistema de la CASS. Aquests règims abasten persones que es troben en circumstàncies o activitats que, per la seva naturalesa o característiques particulars, no són aptes per a la inclusió en el règim general. A més, és fonamental que l’assegurat o els organismes corresponents s’encarreguin de gestionar l’alta.
Es tracta de règims especials:
- Orfes de pare i mare i altres persones a les quals l’Estat confia la tutela o guarda.
- Individus que reben un ajut econòmic ocasional per a la protecció sanitària mínima.
- Persones que es troben internades en centres penitenciaris.
- Individus amb discapacitat.
- Estudiants i esportistes d’alt rendiment d’entre 25 i 30 anys.
- Assegurats de manera voluntària a la branca general i a la branca de jubilació.
- Assegurats de manera voluntària a la branca general.
- Treballadors assalariats que perceben una retribució inferior al salari mínim i que són assegurats indirectes.
- Persones registrades al Servei d’Ocupació que no reben prestacions econòmiques per desocupació involuntària.
- Individus prejubilats.
- Persones menors de 35 anys que desenvolupen una activitat econòmica per compte propi durant els primers 24 mesos d’activitat.
Si vols obtenir informació detallada sobre les modalitats dels diferents règims especials, et recomanem visitar el lloc web de la CASS pàgina web de la CASS, on trobaràs la documentació necessària que has de presentar, així com dades sobre les cotitzacions i els drets relacionats.
És essencial que els administradors de societat tinguin una comprensió clara i una gestió adequada de les seves cotitzacions a la Seguretat Social, ja que aquestes influeixen directament en la seva cobertura social.
A Grup Assessors Associats, ens dediquem a proporcionar un acompanyament i assessorament personalitzat per garantir que compleixis amb totes les teves responsabilitats legals. El nostre objectiu és optimitzar la teva situació fiscal i econòmica per assegurar-te un funcionament eficient i sense contratemps.
Necessites ajuda amb la teva empresa o com a particular?
Primera consulta gratuïta
